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  • 那么多人选择出国留学,留学生就业的优势在哪里?
  • 发布时间:2023/03/04 13:52:59      来源:容睿国际      浏览次数:557
根据教育部发布的数据,预计2023年大学毕业生人数将达到1158万人,同比增长82万人,新生就业压力仍然巨大。2022年底,随着疫情政策的放宽,许多行业也将迎来新的变化。作为关键就业群体,新生就业选择的风向标是什么?在国际学生回归的浪潮中,等待他们的机会是什么?

根据教育部发布的数据,预计2023年大学毕业生人数将达到1158万人,同比增长82万人,新生就业压力仍然巨大。2022年底,随着疫情政策的放宽,许多行业也将迎来新的变化。作为关键就业群体,新生就业选择的风向标是什么?在国际学生回归的浪潮中,等待他们的机会是什么?

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国际学生期望更高的薪水

从近年来应届毕业生和国内应届毕业生的预期工资来看,两者整体呈上升趋势,但差距越来越大。2018年,留学生和国内应届毕业生的平均年薪为19.01万和12.69万,比后者高49.83%:2021年,留学生和国内应届毕业生的平均年薪为22.95万、14.90万,前者比后者高54.11%;2022年,留学生预期工资26.46万,国内应届毕业生14.40万,前者比后者高83.77%。2022年的差距在过去五年达到了顶峰

留学生回国就业更有优势

近年来,留学生回国就业已成为时代潮流。对于代表全球视野、学科前沿和海外生活经验的留学生来说,很多用人单位都伸出了橄榄枝。有些职位会在职位描述中提到同等条件下优先考虑留学生。大数据显示,从2022年新增留学生优先职位分布的前20行来看,IT/互联网/游戏占比最大,为29.26%,比去年提高1.25分百分点。IT/互联网有更大的就业吸收空间,更灵活的工作方式和多元文化,更适合留学生的体验。

教育培训是留学生优先职位的第二个,占13.85%,比去年下降了1.74个百分点。由于去年国家对教育培训市场的整顿,该行业发展放缓。科研技术/商务服务留学生优先职位占11.50%,占比最大,比去年增长1.91个百分点。留学生学习商科技术较多,专业优势较多。此外,能源/化工/环保、机械/制造、电子/通信/半导体的比例也明显增加。


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